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中国建筑设计咨询有限公司运营中心经理岗位内部招聘的公告
 
发布时间: 2016-01-22 [特大 ]

    中国建筑设计咨询有限公司隶属于万贯国际科技集团股份有限公司,注册资金15600万元。2008年, 公司在万贯国际科技集团股份有限公司范围内进行了专业化重组,重组后的公司包括节能环保、建筑设计、工程管理三大业务板块。
    公司依托万贯国际科技集团股份有限公司的品牌资源和产业群体结构优势,以建筑节能和绿色建筑为特色的工程咨询为龙头,带动工程设计、工程管理、产品贸易、资本运营一体化发展。具备工程监理(房屋建筑工程)甲级资质,工程咨询甲级资质,工程招标代理甲级资质,政府代购甲级资质,工程监理(公路工程、市政公用工程)乙级资质,工程设计乙级资质,机电安装施工总承包贰级资质。
    公司现有职工520人,其中教授级高工8人,高级建筑师和高级工程师87人,高级经济师15人,工程师125人。国家注册监理工程师46人,国家注册一级建筑师16人,国家注册一级结构工程师15人,国家注册造价师10人。公司有一支由不同行业专家组成的技术实力非常雄厚的专家顾问队伍。这支专家队伍中,有工程院院士,建筑大师,享受国家特殊津贴的专业顶尖人才。
    公司主营业务
1、工程咨询与设计
  城市(区域)绿色生态规划与咨询
  绿色建筑(工房)咨询与设计
  绿色新能源系统工程咨询与设计
  既有建筑节能改造工程咨询与设计
  建筑性能模拟分析工程咨询
  太阳能光伏利用咨询与设计
2、建筑节能产品销售
3、建筑节能技术服务
4、工程总承包(机电设备安装、弱电及工业节能改造等)
5、工程代建
6、工程管理
7、工程监理
8、招标代理

一、联系方式

    地址::北京市西城区德胜门外大街36号A座15层   邮编:100120   

    联系人:薛工(女)报名咨询电话:010-57368600

二、招聘岗位名称及人数

    运营中心经理    1名

三、岗位职责

    全面主持运营中心工作,带领运营中心团队落实以下职责:

1.项目管理

    负责建立项目管理、运营风险管理规范制度;全面组织评估各事业部项目风险,提出风险管理策略及风险应对措施,对项目运营管理各环节进行管控;负责全面组织项目报备和报备确认,期对项目进度、项目成本、项目质量进行监控。

2.合同管理

    负责建立合同管理规范制度,对合同(包括收入合同、技术服务协议、分包合同、工程总承包合同等)的订立、评审、变更、执行等方面进行规范,对合同签订条款法律法规的有效性以及技术标准和规程规范有效版本进行识别,识别合同履行风险,对事业部合同的履行情况进行监督。

3.分包商、供应商管理

    负责制定分包商、供应商管理相关制度及流程,设立关键评估标准,对事业部日常采购行为进行监督检查,对总承包项目物资及设备采购流程、设备验收手续等进行监督检查;对分包商、供应商进行定期评价,建立动态管理。

4.运营管理

    负责制定公司经营考核办法、运营管理工作流程及配套工作制度,明确规则和标准,并协助事业部制定内部运营管理办法,对事业部的经营业绩进行考核;负责全面预算管理工作,组织制定公司年度经营计划、经营预算;对各事业部日常经营生产进行监控。

5.安全生产管理

   负责建立安全生产管理制度,建立经营生产重大风险识别及预防体系,规范应急准备与响应控制;建立安全事故处理机制,对事故进行有效分析,采取相应纠正、预防措施;负责组织开展安全教育工作进行安全生产监督检查。;

6.质量管理

    负责建立内部运营控制监督检查相关制度,建立授权委托体系及规范,对项目外委工作量进行合理评估,对外委产品验收进行监督检查;对项目中反映的质量问题进行调查,监督检查整改情况,关注质量的持续。

四、任职要求:

1.本科及以上学历,管理、工程类专业,从事运营管理岗位工作8年以上,5年以上管理岗位工作经验;

2.有企业运营、计划管理工作经验;精通项目管理,熟悉项目开发流程及项目运转,有独立实施项目管理操作的成功经验;

3.熟悉行业动态及运营发展趋势;

4.优秀的组织协调、人际沟通能力;具备较强的计划与执行力、开拓能力和团队管理能力;

5.优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;

6.具有踏实细致的工作作风,思维严谨、做事认真,具有较好的心理素质和责任感。

五、招聘程序

1.简历投递

    凡符合以上招聘条件且有意向应聘本岗位的公司内部人员均可填写《岗位应聘申请表》(重点写个人业绩)及个人简历一份(电子版及纸质版各一份),于2016年1月31日前将提交至综合管理办公室薛工处(联系电话:57368600,邮箱:[email protected] )。

2.招聘程序

    简历筛选     资格审查     初试    复试     测评     综合评议     公示     公布

    由公司综合管理办公室进行候选人(社会人员、集团内部人员、公司内部人员)简历筛选及资格审查,合格入围者安排初试、复试、测评及综合评议,通过后公示,公示无异议后按公司干部管理制度进行干部聘用手续。

附件:《岗位应聘申请表》

中国建筑设计咨询有限公司

综合管理办公室   

                   2016年1月22日    

 

    附件.              岗位应聘申请表

基本信息:

姓名

部门

 

现岗位

 

到公司时间

 

学历

 

毕业院校

 

专业

 

联系方式

 

应聘岗位

 

工作经历(含来到公司前后,注明时间、部门、岗位及职务 )

 

 

 

获奖情况(含来到公司前后,注明时间、奖项、及获奖内容 )

 

 

 

在公司期间主要工作业绩描述(可另附页):

 

 

 

 

对应聘岗位的工作设想(请附另页):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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